集团人力资源部对新入职员工进行培训

为使新员工更好地了解企业的文化、历史，熟悉公司的相关规章制度，适应公司环境，更快地融入企业，以更加积极的心态投入本岗位工作中，集团人力资源部于2012年2月27日在制药公司办公大楼二楼会议室对今年企业新招募的12名员工进行了入职培训。此次培训由人力资源部副部长董玉明主讲，内容主要包括：企业文化、企业发展历程、组织架构及主要负责人、办公室管理规定、接待礼仪、人事管理规定等。

培训正式开始前，总裁助理兼总裁办主任米国福代表集团领导和海力医生全体员工，对12名新员工的加入表示欢迎，并提出了两点要求：一是认真对待培训，尽快熟悉企业的各项工作制度，企业理念，企业文化，企业发展的历史，尽快熟悉岗位职责，适应岗位职责，二是要给自己设定工作目标和职业生涯规划，在今后的工作中要不断去学习，去进取，不断的去获取新的知识丰富自己，跟上企业和时代发展的需要，使自己永远立于不败之地。

米总助讲话结束后， 在董部长的带领下，全体与会人员一起宣读了海力医生员工誓词：我是海力医生人，忠诚于海力医生事业，坚持做到以下“四心”——真心、用心、公心、决心。宣读完毕后大家的心情澎湃激昂，因为这是海力医生的新鲜血液，要时刻以”四心”严格要求自己！

接下来董部长开始给新员工进行企业文化基础知识的培训，从集团公司的简介、Logo设计、企业命名、企业宗旨、品牌理念、经营理念、集团发展历程，到组织架构及主要负责人、公司荣誉、办公室管理规定、接待礼仪、最后到人事管理规定等。通过对企业文化、历史、制度等各方面的介绍，使新员工对企业有了一个全方位的了解，认识并认同公司的事业及企业文化，理解并接受公司的共同语言和行为规范，促进新同事更快、更好地融入公司，从而提高新入职员工对企业的认同感。

    在培训过程中，学员们认真学习、记录，并不断发言提问，积极参与培训互动，各位新同事通过此次培训也更好地认识了企业，了解了公司，这对于他们将来胜任岗位工作打下坚实的基础